C'est officiel : les nouvelles grilles de salaires minimaux pour les catégories ETAM (Employés, Techniciens et Agents de maîtrise) et cadres dans la convention collective Syntec-Cinov (la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, dite Betic) entreront en vigueur le 1er janvier 2025. Voici tout ce qu'il faut savoir sur ces évolutions pour les employeurs et les salariés concernés.
Mise à jour (octobre 2026). Les grilles ci-dessous restent celles en vigueur dans la branche : aucun nouvel accord salarial n'a été étendu depuis. Deux points d'attention :
le SMIC est passé à 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026. Les minima ETAM 1.1 (1 815 €) et 1.2 (1 845 €) sont désormais inférieurs au SMIC : c'est lui qui s'applique pour ces deux positions ;
un nouvel accord signé dans la branche prévoit une augmentation d'au moins 20 € par mois de chaque minimum conventionnel. À ce jour, il n'est pas étendu et n'est donc pas applicable.
Les partenaires sociaux de la branche Syntec-Cinov avaient signé un accord le 26 juin 2024, révisant de manière substantielle les grilles de salaires minimaux hiérarchiques.
Toutefois, l'application de cet accord nécessitait l'extension officielle par arrêté et sa publication au Journal officiel. C'est désormais chose faite : l'arrêté d'extension a été publié le 27 novembre 2024, rendant l'application des nouvelles grilles effective au 1er janvier 2025.
Les principales nouveautés.
Abandon des anciennes formules de calcul des salaires. Les calculs basés sur les formules « base fixe + (valeur du point × coefficient) » pour les ETAM et « valeur du point × coefficient » pour les ingénieurs et cadres sont définitivement remplacés par des montants fixes de salaires bruts mensuels.
Ajustement des salaires minimaux au-dessus du SMIC. Plus aucun niveau de la grille ne sera inférieur au SMIC en vigueur. Exemple : le niveau 1.1 (ETAM) passe à 1 815 € brut mensuel, contre 1 801,80 € brut/mois pour le SMIC depuis le 1er novembre 2024.
Augmentations générales des salaires minimaux. +100 € par mois pour les positions 1 (ETAM et Cadres). +75 € par mois pour les positions 2 et 3 (ETAM et Cadres).
Garantie d'une nouvelle négociation en 2025. L'accord prévoit une renégociation sur les salaires avec une base minimale de +20 € mensuels pour les grilles applicables en 2026.
Impact sur les salariés en forfait-jours. Ces salariés doivent percevoir une rémunération majorée de 20 % ou 22 % au-delà des salaires minimaux conventionnels, selon leur classification. Il convient d'être très vigilant sur ce point car le non-respect de cette obligation peut conduire à la nullité de la convention de forfait en jours.
Les grilles applicables au 1er janvier 2025.
Salaires minimaux des ETAM :
PositionCoefficientSalaires minimaux 2024Salaires minimaux 20251.12401 715 €*1 815 €1.22501 745 €*1 845 €2.12751 775 €*1 875 €2.23101 831 €*1 905 €2.33551 971 €2 045 €3.14002 111 €2 185 €3.24502 266 €2 340 €3.35002 415 €2 490 €
* Minima 2024 inapplicables car inférieurs au SMIC.
Salaires minimaux des ingénieurs et cadres :
PositionCoefficientSalaires minimaux 2024Salaires minimaux 20251.1952 033 €2 135 €1.21002 140 €2 240 €2.11052 241 €2 315 €2.11152 454 €2 530 €2.21302 774 €2 850 €2.31503 201 €3 275 €3.11703 577 €3 650 €3.22104 419 €4 495 €3.32705 681 €5 755 €
La grille officielle comporte deux positions 2.1, aux coefficients 105 et 115.
Liens utiles :
Cet article est une reprise de l'article publié par Anne Cohen sur le Village de la Justice le 28 novembre 2024 (mise à jour octobre 2026).
Pour aller plus loin : le guide de l'employeur sur la convention collective BETIC, la formation en ligne sur la convention collective Syntec-Cinov ou le post sur la majoration de 120 % (ou 122 %) du forfait-jours.
