Formation sur mesure
Former vos équipes au temps de travail
Je forme vos équipes RH, vos managers et vos personnes en charge de la paie aux spécificités de la convention collective Syntec-Cinov, en particulier sur le temps de travail. Le programme se construit à partir de vos documents et de vos situations, pour que vos équipes adoptent les bons réflexes.
Cet accompagnement s'adresse aux DRH et aux dirigeants d'entreprise, notamment dans les secteurs de la tech, du conseil et de l'ingénierie relevant de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques (Syntec-Cinov).
L'approche
Une formation ancrée dans votre organisation
Les règles de la convention et vos accords d'entreprise se lisent ensemble. La formation vous apprend à les articuler.
La convention collective des bureaux d'études techniques fixe les règles de la branche : salaires minimaux, classification, prime de vacances, trois modalités de temps de travail. Vos accords d'entreprise s'y ajoutent, parfois en dérogation. Les règles deviennent actionnables une fois replacées dans votre organisation.
Je construis chaque session avec vous. Lorsqu'un audit ou un accompagnement de structuration a été réalisé, la formation s'appuie sur ses conclusions. À défaut, elle débute par un cadrage de vos objectifs et de vos situations.
Le périmètre
Ce que vos équipes maîtrisent
Le programme se construit sur mesure, à partir de vos objectifs. Il porte le plus souvent sur :
Les règles essentielles de la convention
Classification, salaires minimaux, prime de vacances, congés et absences : les fondations à appliquer dès la première embauche.
Le temps de travail
35 heures, modalité 2, forfait jours : les trois modalités, leurs conditions de mise en place, leurs durées maximales et leur formalisme.
Vos documents d'entreprise
Vos accords, vos chartes et vos conventions de forfait : je les explique à vos équipes et j'indique comment les appliquer au quotidien.
Les situations du quotidien
Recrutement et période d'essai, absences, télétravail, déplacements, ruptures : les règles du fil des semaines, illustrées par vos cas.
La formation peut porter sur un thème précis ou couvrir l'organisation du temps de travail dans son ensemble.
Le livrable
Des supports remis et des équipes qui appliquent les règles
La session s'achève lorsque vos équipes savent quoi faire, et où vérifier.
Le programme adapté
Le programme est construit avec vous, à partir de vos objectifs et de vos situations réelles.
Les supports pédagogiques
Je vous remets les supports de la session : fiches synthétiques, infographies et tableaux, dans la façon dont j'explique le droit.
Les réponses à vos cas
Pendant la session, chaque règle est appliquée à vos situations réelles.
Le déroulé
Comment se déroule la formation ?
La proposition de formation définit le programme, les supports et le calendrier. La mission comprend ensuite :
- 1Le cadrageJe recueille vos objectifs, vos documents et vos situations, et je cible le public de la session.
- 2La conceptionJe construis le programme et les supports à partir de votre organisation réelle.
- 3L'animationJe forme vos équipes, à distance ou sur site, selon vos besoins.
- 4Le suiviJe reste disponible pour les questions qui suivent la session.
Après la formation
Après la formation : faire vivre les règles
Les règles s'appliquent dans la durée lorsque vos équipes les maîtrisent.
Pour installer les bases en autonomie, je propose une formation e-learning consacrée à l'essentiel de la convention collective Syntec-Cinov, à suivre à votre rythme.
Lorsque la formation révèle des écarts dans vos documents, l'audit du temps de travail permet de les identifier et de les chiffrer.
Vos questions
Questions fréquentes
Comment le programme est-il construit ?
À partir de votre cadrage : objectifs, documents et situations. Lorsqu'un audit ou un accompagnement de structuration a déjà été réalisé, la formation s'appuie sur ses conclusions.
À qui s'adresse la session ?
Aux équipes RH, aux managers et aux personnes en charge de la paie. Les dirigeants participent lorsque le sujet les concerne directement.
La formation se déroule-t-elle à distance ou sur site ?
Les deux, selon vos besoins et le format retenu. La proposition fixe le cadre de la session.
Quelle est la durée d'une formation ?
Elle dépend du programme et du nombre de thèmes retenus. La proposition fixe la durée et le calendrier.
Quelle différence avec la formation e-learning ?
La formation e-learning « L'Essentiel de la CCN SYNTEC-CINOV » pose les bases de la convention, à votre rythme. La formation sur mesure part de vos documents et de vos situations, et s'adresse aux équipes de l'entreprise.
Les échanges sont-ils confidentiels ?
Oui. Les informations confiées pendant la mission, nos échanges et les supports produits sont couverts par le secret professionnel de l'avocat.
Échangeons sur votre projet de formation
Un premier échange permet de préciser vos objectifs et le périmètre de la session.