Formation convention collective SYNTEC-CINOV : sécurisez vos pratiques RH en 6 heures
Sept modules, plus de 30 leçons et plus de 300 pages de supports pour comprendre et appliquer les règles qui encadrent vos salariés, du contrat à la rupture. Je l'ai conçue et je l'anime moi-même : je suis avocate au Barreau de Paris, experte de la convention SYNTEC-CINOV.
Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil, dite SYNTEC-CINOV (IDCC 1486).
Garantie satisfait ou remboursé. Accès immédiat après inscription.
Pourquoi suivre cette formation
La convention SYNTEC-CINOV : des règles spécifiques, des questions très concrètes
La convention collective SYNTEC-CINOV encadre l'embauche, le temps de travail, la rémunération et la rupture du contrat de vos salariés. Ses dispositions complètent et modifient souvent le Code du travail. Beaucoup d'entreprises les découvrent tard : au moment d'un audit, d'un contrôle ou d'un contentieux.
Trois façons d'organiser le temps de travail
35 heures, réalisation de missions, forfait-jours : chaque modalité a ses conditions de mise en place, ses durées maximales et son formalisme. Un cadre mal choisi se corrige rarement sans coût.
Classification et rémunération
Coefficient, salaire minimum conventionnel, prime de vacances : la rémunération d'un salarié Syntec ne se lit pas sur la seule fiche de poste.
Embaucher sans zone d'ombre
Durée de la période d'essai, clauses du contrat, contrats spécifiques : la convention fixe ses propres règles, à appliquer dès la première embauche.
Rompre le contrat dans les règles
Licenciement, rupture conventionnelle, départ en retraite : procédures et indemnités obéissent à des règles conventionnelles précises.
Les acquis
À l'issue de la formation, vous saurez
- Identifier les dispositions applicables à vos salariés et les articuler avec le Code du travail.
- Vérifier la classification et le salaire de chaque salarié par rapport aux minima.
- Distinguer les trois modalités de temps de travail et choisir celle qui convient, dans les règles.
- Calculer salaires minimaux, prime de vacances, maintien de salaire en cas de maladie.
- Appliquer les règles du quotidien : congés, absences, télétravail, déplacements.
- Anticiper les ruptures et sécuriser procédures et indemnités, du licenciement à la retraite.
Le programme
7 modules, de l'embauche à la rupture
Chaque module s'ouvre et se clôt par un quiz, pour vérifier vos acquis au fil du parcours.
1Comprendre la convention collective SYNTEC-CINOV
- Qu'est-ce que la convention collective BETIC, dite SYNTEC-CINOV ?
- À quelles entreprises la convention s'applique-t-elle ?
- Accords de branche et évolutions de la convention
2Réussir l'embauche d'un salarié sous la convention
- Utiliser correctement les classifications conventionnelles
- Fixer et gérer la période d'essai
- Sécuriser les principales clauses du contrat de travail
- Les contrats spécifiques
3Organiser le temps de travail
- Modalité 1 : 35 heures par semaine
- Modalité 2 : la réalisation de missions
- Modalité 3 : le forfait-jours
- Temps partiel, annualisation, forfait en heures
- Travail de nuit, dimanche et jours fériés
4Rémunérer dans le respect de la convention
- Appliquer les salaires minimaux conventionnels (SMC)
- Calculer et verser la prime de vacances
- Mettre en place la participation des salariés (accord BETIC du 30 avril 2025)
5Gérer la relation de travail au quotidien
- L'égalité professionnelle femmes-hommes (transparence salariale)
- Le télétravail et le travail hybride
- Les congés payés et les absences
- La formation : les spécificités BETIC
- Les déplacements professionnels
6Protéger les salariés : santé, parentalité et prévoyance
- Le maintien de salaire en cas de maladie
- Les régimes de prévoyance et de complémentaire santé (réforme 2026)
- Maternité, paternité et parentalité
- Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
7Rompre le contrat de travail
- Le licenciement : procédure, motifs, indemnités (barème Macron)
- La rupture conventionnelle : procédure et nouveau régime social
- La démission : formalisme, prise d'acte, points de vigilance
- Le départ et la mise à la retraite : procédures BETIC
L'approche pédagogique
Une formation conçue pour la pratique
Lire la convention collective ne suffit pas : encore faut-il savoir quelle disposition concerne quel salarié, et comment elle s'articule avec le Code du travail. La formation fait ce travail pour vous.
Des situations concrètes
Chaque leçon part d'une situation d'entreprise réelle, du type de celles que je traite au quotidien.
Des supports visuels
Infographies, schémas et tableaux : la façon dont j'explique le droit, reprise dans l'intégralité des supports.
Des fiches à garder sous la main
Plus de 300 pages de fiches synthétiques, d'infographies et de tableaux, à reprendre au moment où la question se pose.
Des quiz à chaque étape
Un quiz d'entrée et un quiz de sortie par module, pour mesurer vos acquis.
Un suivi qui tient
Une communauté d'apprenants et un support technique disponible 7 j/7.
Un contenu à jour
Dernière mise à jour : septembre 2026 (participation BETIC, réforme de la prévoyance).
Le public
À qui s'adresse cette formation ?
Responsables RH et DRH
Pour maîtriser les règles conventionnelles et sécuriser les décisions prises au quotidien.
Gestionnaires de paie
Pour fiabiliser les classifications, les minima de salaire et les primes propres à la branche.
Dirigeants, DAF et RAF
Pour connaître les obligations de l'entreprise, leurs points de vigilance et leurs coûts.
Managers et professionnels de la branche
Pour appliquer les règles qui encadrent directement vos équipes, du recrutement à la rupture.
À propos
Qui anime la formation ?
Je suis Anne Cohen, avocate au Barreau de Paris depuis 2006. J'ai exercé plus de dix ans dans des cabinets d'affaires avant de créer le mien en 2020. J'accompagne les employeurs de la tech, du conseil et de l'ingénierie : audit, structuration, formation. La convention SYNTEC-CINOV est le fil conducteur de mon quotidien professionnel.
Cette formation reprend, organisée et à jour, ce que j'explique à mes clients au quotidien : les règles de la branche, leurs pièges, la façon de les appliquer sans se tromper.
Je partage cette approche sur LinkedIn, où plus de 40 000 abonnés suivent mes décryptages du droit du travail.
La formation est diffusée avec l'Académie RH, l'organisme de formation fondé par Cécile de la RH : les inscriptions passent par leur catalogue.
ingénierie mes clients
Inscription
Informations pratiques et inscription
- Formation
- L'Essentiel de la CCN SYNTEC/CINOV
- Convention
- CCN des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil (IDCC 1486)
- Durée
- 6 heures
- Format
- E-learning asynchrone, à votre rythme (présentiel possible sur devis)
- Prérequis
- Aucun
- Accès
- Immédiat après inscription, contenus consultables pendant 6 mois
- Supports
- Plus de 300 pages de fiches, infographies et tableaux
- Évaluation
- Quiz d'entrée et de sortie à chaque module
- Suivi
- Communauté d'apprenants, support technique 7 j/7
- Tarif
- 590 € (accès simplifié)
- Garantie
- Satisfait ou remboursé (portée par l'Académie RH)
- Financement
- OPCO sur devis (géré par l'Académie RH)
Tarif, accès simplifié
590 €
Accès immédiat. Garantie satisfait ou remboursé.
M'inscrire à la formation Recevoir un devis (OPCO ou présentiel)En partenariat avec l'Académie RH. La formation est conçue et animée par Anne Cohen, et diffusée avec l'Académie RH, l'organisme de formation fondé par Cécile de la RH. L'inscription, la facturation et les parcours sur devis (OPCO, présentiel) se font directement sur leur catalogue.
Vos questions
Questions fréquentes
Faut-il des connaissances en droit du travail pour suivre la formation ?
Non. La formation ne demande aucun prérequis juridique. Le premier module pose les bases : ce qu'est la convention, à quelles entreprises elle s'applique, comment elle interagit avec le Code du travail.
Cette formation convient-elle à quelqu'un qui connaît déjà la convention ?
Oui. Les quiz d'entrée repèrent vos lacunes module par module, et les supports servent ensuite de référence au quotidien. Le contenu a été mis à jour en septembre 2026.
Comment se déroule la formation ?
La formation se suit en ligne, à votre rythme : leçons, vidéos et quiz, accessibles dès votre inscription pendant 6 mois, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Une version en présentiel est également possible, sur devis.
Quels supports sont fournis ?
Plus de 300 pages de supports pédagogiques : fiches synthétiques, infographies et tableaux, consultables pendant toute la durée d'accès. Vous rejoignez également une communauté d'apprenants et disposez d'un support technique 7 j/7.
Comment accéder à la formation ?
Après votre inscription sur le catalogue de l'Académie RH, vos accès sont ouverts immédiatement. Vous suivez les modules en ligne, à votre rythme.
Une facture est-elle délivrée ?
L'inscription, la facture et le paiement sont gérés par l'Académie RH, notre partenaire de commercialisation. Leur équipe vous répond au moment de l'inscription sur leur catalogue, et pour un parcours financé ou en présentiel, sur la base du devis.
La formation peut-elle être financée par un OPCO ?
Oui, sur devis. Le financement est géré par l'Académie RH, notre partenaire de commercialisation : les conditions de prise en charge se valident avec eux au moment du devis.
Comment fonctionne la garantie satisfait ou remboursé ?
La garantie satisfait ou remboursé est portée par l'Académie RH. Ses conditions sont détaillées sur la page de la formation sur leur site.
Des bases solides, dès cette semaine
Six heures de formation, sept modules, plus de 300 pages de supports : la convention SYNTEC-CINOV devient un outil de travail, et vos pratiques RH gagnent en sécurité. Vous pouvez commencer dès votre inscription.
Formation « L'Essentiel de la CCN SYNTEC/CINOV » conçue et animée par Anne Cohen, avocate au Barreau de Paris. Commercialisation, facturation, garantie satisfait ou remboursé et parcours sur devis assurés par l'Académie RH, organisme de formation partenaire. Informations à jour de la version de septembre 2026.