AVOCATE DES EMPLOYEURS DE LA TECH, DE L’INGENIERIE ET DU CONSEIL
Les entreprises de la tech, du conseil et de l'ingénierie évoluent vite. Le droit du travail, lui, beaucoup moins. Mon rôle : arbitrer entre les deux, pour clarifier, structurer et sécuriser vos pratiques RH sans perte d'agilité.
L’ORGANISATION DU TRAVAIL : UN EQUILIBRE COMPLEXE
Faire coexister plusieurs populations de salariés, plusieurs modalités de temps de travail, des déplacements fréquents, une politique de télétravail hybride ou encore des dispositifs d'astreintes ou de travail de nuit, c'est complexe.
Encore plus dans une logique mêlant performance et satisfaction des salariés.
Encore plus lorsqu'il faut s'assurer de la conformité juridique de l'ensemble.
C'est dans ce contexte que je vous accompagne.
Mon objectif : traduire les règles de droit pour vous proposer des dispositifs opérationnels. Les supports que je vous livre sont directement actionnables :
des supports visuels clairs,
des kits prêts à l'emploi,
des fiches pratiques,
des présentations directement diffusables auprès de vos élus ou de vos équipes.
Vous repartez avec des outils concrets, directement applicables.
MON APPROCHE
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
En clarifiant votre organisation du travail, vous gagnez sur deux fronts : la sécurité juridique et la sérénité au quotidien.
Des dispositifs fiables, compris de tous, qui fluidifient la collaboration entre direction, RH et managers.
Des documents internes réellement utilisés, parce qu'ils sont clairs.
Un dialogue avec le CSE plus serein.
Des risques prud'homaux et URSSAF maîtrisés, sans alourdir vos process.
ACCOMPAGNEMENTS
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AUDIT & DIAGNOSTIC
Je passe au crible votre organisation et vos dispositifs de temps de travail, ou un sujet précis qui vous préoccupe.
J'identifie les risques et je vous remets un rapport clair, assorti d'un plan d'action priorisé.
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STRUCTURATION
Le cœur de mon accompagnement.
Je pilote la mise en place de vos nouveaux dispositifs, de bout en bout : ateliers de co-construction, rédaction des accords et des chartes, accompagnement de la mise en œuvre et conduite de la négociation avec le CSE.
Je porte le projet à vos côtés, jusqu'à la signature.
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FORMATION
Je forme vos RH, vos managers et vos dirigeants aux spécificités de la convention SYNTEC-CINOV, en particulier sur le temps de travail.
Des sessions sur-mesure et concrètes, pour que vos équipes adoptent les bons réflexes.
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COMMENT JE TRAVAILLE
- À distance ou sur site, selon vos besoins.
- Un premier échange pour qualifier votre projet.
- Une proposition au forfait, claire, avant tout engagement.
- Un nombre limité de clients, pour une vraie disponibilité.
Un RDV en visio de 20 minutes pour faire le point sur vos pratiques, clarifier vos besoins et identifier les premiers axes de sécurisation. Vous recevez ensuite un devis clair et une feuille de route adaptée à votre situation.
ECHANGEONS SUR VOTRE PROJET
Avocate depuis 2006, j'ai exercé plus de dix ans dans des cabinets d'affaires parisiens avant de créer le mien en 2020.
J'aime la technique du droit : ses subtilités, ses nuances et le travail de précision qu'elle exige. Avec vingt ans de pratique, j'ai appris qu'une même règle peut appeler des réponses différentes selon l'entreprise, ses objectifs et sa capacité à accepter certains risques.
J'accompagne des entreprises de la tech, du conseil et de l'ingénierie. J'aime leur rythme, leur croissance et les défis qu'elles rencontrent pour attirer les talents, organiser le travail ou imaginer de nouvelles façons de collaborer. Ce sont souvent ces entreprises qui font évoluer les pratiques avant que le droit ne s'adapte.
Au fil des missions, j'ai noué avec les dirigeants, les DRH et les équipes people des relations de confiance qui s'inscrivent dans la durée. J'aime réfléchir avec eux et construire des solutions qui leur ressemblent.
J'accorde également une grande importance à la façon dont j'explique le droit. Schémas, tableaux ou infographies : j'aime rendre des sujets complexes plus simples à appréhender. Je partage cette même approche sur LinkedIn et dans mes publications au Village de la Justice.
FAQ
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Chaque mission est proposée au forfait : après un premier échange, je vous adresse une proposition détaillée (périmètre, livrables, calendrier), pour que vous sachiez où vous allez avant de vous engager. Pour les demandes ponctuelles, hors mission, je propose une facturation au temps passé.
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J’interviens auprès d’entreprises de toutes tailles. La mission est construite sur-mesure, en fonction de vos moyens et de votre structure.
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Oui. Mon accompagnement porte sur une expertise spécifique. Mon intervention ne remplace pas celle de votre conseil habituel, elle la complète.
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Oui, vous pouvez réserver un RDV de consultation juridique en ligne ici.
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Lorsque vous validez une mission, je vous indique dès le départ :
- le délai prévisionnel de démarrage
- la date de remise des premiers livrables
- et un calendrier d’intervention ajusté à votre degré d’urgence.
En règle générale, je veille à ne pas dépasser trois semaines entre la validation du devis et le début effectif de la mission. Si votre besoin est urgent, nous l’ajustons ensemble selon mes disponibilités.
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Je n’interviens pas pour une simple relecture formelle. Dans la majorité des cas, ce type de demande nécessite une révision en profondeur du document, car les enjeux ne sont pas seulement rédactionnels mais stratégiques et juridiques. Mieux vaut partir de vos objectifs que d’un modèle : c’est plus fiable… et rarement moins coûteux.
