Votre avocate en droit du travail experte du temps de travail

Dans la tech, un procès prud’homal sur deux concerne directement l'organisation du temps de travail. Sécuriser la gestion du temps de travail, sans complexité inutile, est possible. Avec une méthode et un accompagnement adapté.

Flexibilité mal cadrée, risque maximal

Forfait jours, horaires libres, récupérations informelles…
Ces dispositifs sont devenus la norme pour attirer et fidéliser.

Mais sans cadre juridique solide, ils peuvent se retourner contre vous.

  • Inspection du travail : contrôle du suivi du temps de travail

  • URSSAF : redressements, suspicion de travail dissimulé

  • Prud’hommes : contestation du forfait jours, rappels d’heures sup

  • CSE / syndicats : actions collectives, médiatisation

Ce que vous pensiez agile peut être perçu comme une violation du droit du travail.

Conséquences : condamnations financières, mise en cause pénale, perte de confiance des équipes.

Les bénéfices économiques d’un cadre juridique bien pensé ?

Ils sont immédiats, mesurables et durables :

  • Vous réduisez vos provisions annuelles pour risques prud’homaux et contentieux collectifs.

  • Vous abordez les contrôles URSSAF et les visites de l’inspection du travail avec confiance.

  • Vous fluidifiez les échanges avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.

  • Vous simplifiez votre gestion RH au quotidien.

Vous gagnez en clarté. Vos managers gagnent en sérénité. Vos équipes gagnent en efficacité.

Maitrisez les règles du temps de travail pour sécuriser votre organisation

Tech, numérique et conseil

J’interviens auprès de structures en croissance et en recherche d’agilité, souvent confrontées à des enjeux spécifiques : télétravail hybride, forfait jours étendu, gestion des astreintes, semaine de 4 jours… Mon rôle : sécuriser ces pratiques sans freiner vos dynamiques internes.

Conformité SYNTEC-CINOV

J’optimise vos pratiques au regard des subtilités et complexités de la convention collective de la branche des Bureaux d'Etudes Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils (BETIC), couramment appelée SYNTEC-CINOV.

Des conseils concrets et sur mesure

Pas de copier-coller juridique : je vous aide à arbitrer entre les options possibles (forfait jours vs. horaires fixes, astreintes, etc.) en tenant compte de vos objectifs RH et du cadre légal applicable. Le droit devient un levier, pas une contrainte.

Meryl

“Anne a accompagné Weglot dans l'établissement du cadre légal pour le test de la semaine de 4 jours et pour la rédaction de nos chartes pour le télétravail hybride ainsi que pour le droit à la déconnexion. Merci beaucoup pour le travail de qualité qui nous a été délivré par Anne, notamment sur la semaine de 4 jours, qui est un sujet encore nouveau en France.”

Xavier

“Nous avons été accompagnés par Maître COHEN dans le cadre d'une refonte de l'organisation de la durée du travail, dans une entreprise appartenant à la branche Syntec.

Celle-ci s'est montrée très réactive et précise dans les réponses à nos différentes interrogations; de surcroît elle possède une expertise très fine de cette convention collective et de ses spécificités, ce qui constitue un précieux soutien.”

Mes accompagnements

Audit

Pour les entreprises qui souhaitent améliorer la conformité de leur système existant :

  • Analyse de votre organisation du temps de travail, de vos contrats et accords existants

  • Recommandations claires et priorisées (juridiques et opérationnelles)

  • Livrable écrit + 1 session de restitution

A partir de 2 600 € HT

Réorganisation

Pour structurer ou refondre votre cadre de temps de travail dans le cadre d’un projet RH :

  • Cadrage stratégique : objectifs, contraintes, cadre légal

  • Choix du bon régime (forfait jours, annualisation, horaires flexibles..)

  • Rédaction ou révision de vos documents (contrats, accords, chartes RH)

  • Appui au dialogue social (CSE, communication interne)

  • Suivi opérationnel pendant toute la durée du projet

A partir de 3 600 € HT

Sur mesure

Pour les entreprises qui ont besoin d’un accompagnement global, pensé sur-mesure. Idéal pour articuler temps de travail, transparence salariale et QVT dans un cadre juridique clair et cohérent :

  • Cadre sécurisé du temps de travail (forfaits jours, télétravail, horaires…)

  • Transparence des rémunérations (classification, égalité, lisibilité)

  • QVT : équilibre, charge, prévention des risques

À partir de 5 000 € HT

Un RDV en visio de 20 minutes pour faire le point sur vos pratiques, clarifier vos besoins et identifier les premiers axes de sécurisation. Vous recevez ensuite un devis clair et une feuille de route adaptée à votre situation.

Echangeons sur votre projet

Anne Cohen avocate droit du travail SYNTEC

Je suis Anne Cohen

Avocate au Barreau de Paris depuis 2008.

Pendant plus de dix ans, j’ai travaillé en cabinets d’affaires à Paris, au sein d’équipes spécialisées en droit social. J’y ai appris la rigueur, la précision, et l’exigence dans le traitement des sujets complexes.

En 2020, j’ai créé mon propre cabinet pour accompagner les entreprises de la tech et du numérique avec une approche plus directe, plus claire, plus utile. Je suis particulièrement sollicitée sur les sujets liés à la durée du travail avec une expertise reconnue de la convention collective SYNTEC-CINOV.

Je fais un vrai travail sur la forme : mes documents sont lisibles, structurés, pensés pour être compris et utilisés sans traduction juridique. Mon objectif est que les équipes RH, les dirigeants et les managers puissent s’en saisir concrètement.

Je suis aussi très active sur LinkedIn, où je publie régulièrement pour expliquer le droit du travail de façon claire et utile. Aujourd’hui, plus de 38 000 personnes me suivent.

 FAQ

  • Je fonctionne au temps passé, sur la base d’un tarif horaire de 260 € HT. Mais vous ne partez pas à l’aveugle : chaque mission commence par un devis clair, avec une estimation du volume de temps à prévoir selon vos besoins et les livrables attendus. Cela vous permet d’anticiper votre budget tout en conservant une souplesse d’intervention.

  • Je ne propose pas de formule d’abonnement. Mais si vos besoins évoluent, il est tout à fait possible de faire appel à moi de manière récurrente, au fil des sujets (mise à jour, nouveau projet RH, évolution réglementaire…). Le fonctionnement reste toujours au temps passé, avec une facturation mensuelle.


  • Oui, c’est possible. Dans ce cas, merci de m’adresser un e-mail à anne@cohenavocate.fr, en précisant : la situation de votre entreprise (activité, taille, effectif concerné), et votre besoin juridique précis. Cela me permettra d’évaluer la faisabilité et de vous proposer un devis adapté.

  • Oui, tout à fait. Mon accompagnement porte sur une expertise spécifique liée à la durée du travail, notamment dans le cadre de la convention SYNTEC-CINOV. Mon intervention ponctuelle n’interfère en rien avec l’accompagnement global assuré par votre conseil habituel.


  • Oui. J’interviens auprès d’entreprises de toute taille, dès lors qu’elles rencontrent des enjeux liés à l’organisation ou à la sécurisation du temps de travail. La mission est construite sur-mesure, en fonction de vos moyens et de votre structure.


  • Je ne suis pas joignable directement par téléphone. En revanche : vous pouvez réserver un rendez-vous en visio (premier échange de 20 minutes) , j’ai généralement des créneaux disponibles rapidement ; ou m’adresser un e-mail à anne@cohenavocate.fr en précisant clairement que votre demande est urgente. Je m’engage à vous répondre sous 48 heures maximum.

  • Lorsque vous validez une mission, je vous indique dès le départ :

    - le délai prévisionnel de démarrage

    - la date de remise des premiers livrables

    - et un calendrier d’intervention ajusté à votre degré d’urgence.

    En règle générale, je veille à ne pas dépasser trois semaines entre la validation du devis et le début effectif de la mission. Si votre besoin est urgent, nous l’ajustons ensemble selon mes disponibilités.


  • Je n’interviens pas pour une simple relecture formelle. Dans la majorité des cas, ce type de demande nécessite une révision en profondeur du document, car les enjeux ne sont pas seulement rédactionnels mais stratégiques et juridiques. Mieux vaut partir de vos objectifs que d’un modèle : c’est plus fiable… et rarement moins coûteux.


  • Dans ce cas, vous pouvez réserver une consultation juridique de 45 minutes, en visio.Elle vous permet d’obtenir une réponse claire et personnalisée à votre question. 👉 Réserver une consultation juridique